体制内快成了“女儿国”？为何会出现这种现象？原因很现实

发布日期：2024-09-18 19:19

来源类型：奔流新闻 | 作者：陈冲

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一直以来大家对于铁饭碗都特别的热衷，因为只要你抱上了，也就意味着之后的工作稳定，收入也有了保障，也正是因为如此，考公的队伍越来越壮大，竞争力也越来越强。

现在国内年轻人考公的热度依旧高涨，不过有人发现体制内都快成为女儿国了，女性占据了大多数，为何体制内的工作女性占比逐渐提升呢？

一、公务员的优势

现在经济大环境并不理想，之前去外企做白领，成为了很多人的梦想，因为工资比较高。可在疫情发生之后，这类人的收入没有了保障，反而是体制内的人员，每个月都能够按时拿到工资。

大家发现公务员表面上看工资不高，但待遇特别的好，每个节日几乎都会发放各种福利物品，而且各种津贴补助很多，整体加起来工资不比白领差。

除此之外体制内的工作，能够受到更多人的尊敬与爱戴，如果是部门官员的话，那手中也有更高的职权，有些人便特别享受，被他人追捧与需要的感觉。

之前白领的工作看起来很高大上，但真正经历过之后，大家才发现这类工作十分劳累，不仅消耗精力，而且动不动就加班。

可体制内的工作，法定节假日都会放假，国家还有各种补贴。工作环境虽然不是特别的好，但工作量却并不大，每天的生活朝九晚五，看起来乏味实则享受。

没有那么大的工作压力，生活也会变得更加的轻松，这时候大家的幸福感也会随之提高，这种生活不要太安逸。

二、这一领域女性偏多的原因

1、更多女生选择了文科

我国并没有什么性别歧视，但有些工作女性是比较占优势的，比如说是护士，他们心思更加的细腻，对患者的照顾会更加用心。

考公的考试并没有那么简单，各种题需要不断的积累与背诵，女性在这一方面比较占优势，文科的分数偏高，所以考公会比男生更简单一些。

现在很多体制内的工作都比较单调，大部分人都是坐在办公室内去办理各种业务，这需要有耐心，女性恰巧就满足了这一点。

2、沟通能力强

在生活中我们能够发现，很多男性都脾气比较暴躁，遇到事之后很容易手忙脚乱，而女性情绪会相对比较稳定，在人际关系处理上更有优势。

体制内的工作比较繁琐，通常接触的都是普通的百姓，他们可能文化水平不是特别的高，对于一些制度也不是很了解，在办理业务时，就需要相关人员对其进行讲解。

这时沟通能力还有人际关系处理能力，也就派上了大用处，女性在语言表达方面比男性强一些，所以很多女性都适合这种体制内的工作。

3、报考公务员女性偏多

大部分家长都认为女孩子应该找一份稳定的工作，然后将重心放到家庭上，男孩子可以多去外面闯荡打拼。

再加上男性逻辑思维能力比较强，在学习中理科成绩更占优势，之后在报考大学专业时，也会更倾向于实践性比较强的专业。

在考上公务员之后工作会有些乏味，女性公善于自我调节，而且对这种安逸的生活很喜欢，有些男性考上公务员之后，由于无法适应，最终还是会选择其它职业。

每年报考公务员的女生数量比男生要多很多，在录取的时候，女性的占比肯定也比男性要多一些。

还有一点就是女性在工作中更有团队精神，在出现问题之后大家会共同去解决，也愿意与他人合作，男性在工作中更偏向于去展现自我能力。

体制内的工作适合团队合作，办事效率增加，所以很多事业单位也都愿意去招收女性。

一件事我们应该全方位的去考量，有利必定会有弊，女性比男性都小心眼，在工作中很容易产生矛盾，甚至会出现拉帮结派的现象，这对工作风气是不利的。

而且女性很容易情绪化，在工作中往往会掺入个人情感，这可能会导致工作效率低，工作质量下降的问题，引来群众的抱怨声。

总结

现在各个领域都有女性的身影，大家对生活与工作状态的要求不一样，所以选择的工作性质自然也就不同了，有些女性就是比较霸气，喜欢挑战性，而有的女生则享受安稳。体制内的工作女性更占优势，这是事实，但任何工作都需要男女搭配，这能够避免很多的后顾之忧，也能够进行全方位的发展。对此你怎么看呢？