套路太深！找工作千万别被公司福利中的“文字游戏”坑了

发布日期：2024-09-19 20:22

来源类型：宝宝知道 | 作者：玛格达莱娜·克隆施拉格

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2020春招基本结束了，很多同学现在都要准备签offer了。在选offer时，福利待遇是一个非常重要的因素。那么，你最关注的公司福利是什么？

“弹性工作、薪资上不封顶、年终奖、不定期下午茶、健身房、团建活动、年度旅游”？？还是其他的呢？

现在随便点开一个招聘平台，都可以看到各个公司都在花式秀福利，薪水又高，福利又好，当然能吸引到更多人去投递啦。虽说这其中有些是实实在在的福利，但是也不缺乏玩“文字游戏”的套路。

▲来源于某公司招聘福利

今天，就来跟大家聊聊公司福利的那些套路，大家找工作时记得擦亮双眼，识别真假。

免费健身房

现在，名企基本都有自己的健身房，小编曾经有幸在网易大楼对面的公司上班，一眼望过去就可以看到他们公司的空中花园和健身房。但是我们在下班休息的时间节点几乎没有看到有人在健身，当然，我们下班的时候也没有看到他们公司的人下班。

怎么说名企的健身房都有专门的空间，也有比较齐全的设备。但部分公司的健身角落，摆着的是一台需要自己扫码付钱的跑步机，一辆N多年的动感单车。

这样的“豪华”健身房，同学们在面试的时候就可以留意一下了。单单从公司宣传的照片上是看不出来有多豪华的。

不定期下午茶

现在几乎所有公司都会推出下午茶福利，某500强教育公司就很好了，虽然他们没有提供下午茶，但是他们公司给员工每天半小时的下午茶时间。这也可以说是非常人性的了~

小编多少也眼见或耳闻到了一些公司的下午茶福利，所谓的下午茶就是半个月都可能不出现一次，出现了也是人手一瓶雀巢咖啡，或者是别人送给老板的水果……这里的不定期约等于无。

偷偷插播一个小广告，我们懂职帝每周都有下午茶，种类么当然也是丰富多样的！日常的零食也是没有断过的哦。

五险一金

这个会直接影响到大家日后的钱包，也是同学们在谈薪环节经常会漏掉的。现在，某些公司会不给员工交一金！！社保也是直接按照最低标准缴纳，又或者过了试用期才员工交社保！

同学们记住啦，谈薪环节千万千万不要把这个内容漏掉了！

另外，我们偶尔也会在实习岗位看到五险一金福利，在这里可以明确告诉大家，除非是毕业后转正入职了，否则这个福利在校生是享受不到的！所以，不要被各种花式福利诱惑到了。

工资6k-2w

工资待遇怎么看？看到2w非常有吸引力，但是真正的底薪可能只有4k，绩效部分1.6w，能不能拿到纯靠你自己。

之前有同学跟我们反馈过，作为应届生，她去一家小公司面试人力岗，招聘信息上写的薪酬是5k-6k，但真正面试的时候却告诉她，这个岗位只能给到3.5k，还不包吃住！！

所以，表面上看到的东西，不一定是真的。而且，同学们在谈薪酬的时候，基本都是税前的哦，自己算一算扣掉五险一金，还能剩多少，够不够支撑自己的生活。

弹性上下班

这个弹性就非常有讲究了，当然有些人性的公司规定，每天打卡上班时间能够达到8小时就可以了。你可以早上8点开始上班，也可以下午2点开始上班。

但是！很多公司的弹性上班是上班不弹下班弹！我一朋友，在乙方公司工作，有整整一个月的时间，她都是早上9点上班，晚上11点下班！加班的时间还不能用来调休，当然，也不存在加班补贴！

说是弹性上下班，当你10点钟才走进办公室的时候，老板看你的眼神是毫无温度的，想要6点钟下班走人？更不可能了，5点半时会给你一个新的任务，要你当天完成！

所以啊，一个公司是否真的有执行弹性上下班，最好就是先问一问在职的老员工，或者去看准网这样的平台看看评价，否则非常容易中招！

定期团建，国外旅游

团建就是爬个免费的山，找个好看的点拍个大合照！国外旅游是公司前20%的优秀员工才有的免费旅游，其他人要去，可以请交钱！

所以，很多公司招聘网上的照片集，可能是有水分的。图片上的人员可能已经有半数离职了，也可能是某年年会在酒店拍的高上大的照片。

注重这方面福利的同学，在面试时不妨套一套HR的话，看到你们上次在XXX的旅游照片，我刚好前段时间也去了，不知道你们是不是同一时间去的呢？

今日话题

你求职时被哪些“福利”坑过呢？

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