小伙入职两天拒绝周末加班被辞退一年五战五胜赔14万，网友支持

发布日期：2024-09-18 18:19

来源类型：老撕鸡 | 作者：Locke

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勇敢维权，小伙因拒绝加班被辞退，5次官司胜诉！

前言

近年来，随着社会的不断发展，人们对于自身权益的保护意识也越来越强，尤其是在职场中，越来越多的劳动者开始通过法律手段来维护自己的权益。而最近，一起因拒绝加班被辞退的案件备受关注，一名小伙因为坚持自己的原则，竟然选择了起诉公司，而且还打了整整5次官司，他成功赢得了这场官司，并获得了1.4万元的赔偿。

一、小伙因拒绝加班被辞退

事情发生在北京，据了解，这名小伙刚刚入职不久，而就在入职的第二天，公司就通知他需要参加周末的加班工作，而且还是需要全勤，对于这样的要求，小伙表示了自己的拒绝，他觉得自己作为一名普通员工，确实没有必要在没有任何事情的情况下，就需要参加加班工作，而且还是需要全勤。

很显然，小伙的想法并没有得到公司的认可，反而，他因为拒绝加班，就被公司直接开除了，对于这样的处理方式，小伙并没有选择忍气吞声，而是选择了通过法律的途径来进行维权，他觉得自己并没有做错什么，公司也没有权利因为这样的原因，就直接辞退他。

二、小伙选择起诉公司

在得知自己被辞退之后，小伙并没有选择接受这样的结果，而是开始了自己的维权之路，他选择了起诉公司，认为公司这样的做法并不合理，而且也是违法的，作为一名劳动者，他有权利拒绝没有任何合理依据的加班要求。

起诉的结果出乎意料的顺利，小伙竟然在这场官司中获得了胜诉，而且，他的这起诉讼并没有结束，接下来的几次官司中，他依然获得了胜诉，而且，他成功赢得了这场官司，并且获得了1.4万元的赔偿。

三、小伙的勇敢值得肯定

能够获得这样的结果，离不开小伙自己的勇气和坚持，他可以选择和解，可以选择快速的解决这起纠纷，但是，他并没有这样做，他表示自己不愿意和解的原因很简单，他希望通过这样的诉讼结果，能够让更多的人知道这件事情，能够引起更多人对于加班文化的反思。

在我们的生活中，类似的加班纠纷案件并不少见，但是，大部分的劳动者，可能并没有勇气和能力来进行维权，他们害怕因为维权而得罪公司，害怕因为维权而影响自己的工作，他们只能选择忍气吞声，默默的接受这样的不公平对待。

而小伙的做法，或许可以成为一种榜样，可以激励更多的人，让他们明白，只有勇敢的站出来，才有可能改变现在的职场环境，才有可能让更多的人意识到，加班文化并不是理所当然的，我们有权利拒绝不合理的加班要求。

四、加班文化需要引起重视

通过这件事情，也可以让更多的人开始对加班文化进行反思，加班文化的形成，并不是一朝一夕的事情，而是和整个社会环境有着密不可分的关系，只有当整个社会都对加班文化有了足够的认识和反思，才有可能真正的改变现在的职场环境。

当越来越多的人开始对加班文化进行质疑的时候，公司或许会重新审视自己的加班政策，他们会意识到，过度的加班，并不能够真正的提高员工的工作效率，反而，可能会带来员工的抵触情绪，也有可能会因为这样，而引发一系列的法律纠纷。

他们会更加注重员工的实际工作情况，会更加尊重员工的工作和休息时间，从根本上解决加班文化带来的问题，而这一切的改变，都离不开有勇气的劳动者，他们的每一次维权，都可以成为一种推动，都可以让更多的人意识到，只有大家齐心协力，才有可能改变现在的职场环境。

结语

通过这样的案例，也可以让更多的人意识到，劳动者在职场中，应该更加的强调自己的法律意识，只有当我们足够了解自己的权益和义务的时候，才有可能更好的保护自己，也应该更加的勇敢，当我们遇到不公平的对待的时候，应该勇敢的站出来，通过各种途径，来维护自己的权益。

当整个社会都有了足够的法律意识之后，才有可能形成厉害的合力，可以促使整个社会对劳动法有着更深入的了解，也可以促使更多的人，特别是劳动者，有足够的维权意识和能力，只有这样，才有可能真正的改变现在的职场环境，让职场中的每一名劳动者，都能够得到公平的对待。

也希望我们的法律系统，可以在保护劳动者的权益方面，有所改进，可以更加的高效和公正，只有这样，才能够更好的保护劳动者的合法权益，也可以让劳动者的权益，更加的得到及时的保障。

以上就是小喵分享给大家的全部内容了，希望大家能喜欢，感谢你留下的点赞与评论。