薪酬待遇涨了？

不一定！无论是哪家企业，根据不同的区域、部门、岗位和学历，员工的基本工资与绩效考核标准是有所不同的。

而根据某平台收集到样本数据，中国电信员工的平均月薪为9869元，月收入中位数为10074元。因此，员工平均薪酬只能作为参考，具体情况要以实际为准。

一直以来，在通信行业里，电信给人的印象就像一位稳重务实的“老大哥”。凭借领先的网络覆盖和优质的宽带网络，电信一直稳居行业第二。

今年上半年，按照“持续推动基础业务转型升级，加快战略新兴业务规模应用”的发展主基调，中国电信营业收入实现稳健增长，用户价值不断提升。

其中，移动用户数达4.17亿户，移动用户ARPU值为46.3元；宽带用户规模达1.93亿户，宽带综合ARPU达48.3元。

作为电信引以为傲的“金字招牌”，电信宽带的质量有口皆碑，成为其营收的重要来源。今年上半年，电信在固网和智慧家庭这块完成640亿元的营收，同比增长3.2%，约占其上半年总营收的四分之一。

目前，三大运营商均处于战略转型时期的关键节点，云计算、人工智能、卫星通信、量子计算等都是他们发力的重点。

面向卫星通信领域，中国电信是国内唯一一家拥有卫星移动通信牌照的运营商，拥有我国首个自主可控的卫星移动通信系统，并率先上线手机直连卫星业务，让消费级卫星通话走进我们的日常。

只有以云计算、人工智能、卫星通信等技术为代表的新兴业务大规模普及应用了，运营商才能找到清晰的盈利模式，发掘新的商机，从而拉动企业营收和利润的增长，“企业有钱了，员工的待遇自然也不会差”。

在战略性新兴产业的赛道上，电信手握“卫星和量子”两大“王牌”，有望与移动“一决高下”。

未来，“空天地一体化组网”或将上线，通信江湖的格局又将如何演变，合并与重组的戏码是否会再次上演……一切皆有可能。

个人观点，仅供参考返回搜狐，查看更多